La mejor parte de laboral reforma

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Esta medida, impulsada por el Gobierno y liderada por la ministra de Trabajo y vicepresidenta Yolanda Díaz, rebusca mejorar la calidad de vida de más de 12 millones de trabajadores, quienes podrán disfrutar de más tiempo libre sin una disminución en sus salarios.

“13.Las relaciones laborales con teletrabajadores y teletrabajadoras transnacionales cuyo acuerdo de trabajo se haya celebrado en el territorio colombiano, se regirá por las leyes colombianas.

La cotización se divide en tres tramos con tipos impositivos diferentes que se aplicarán, en todos los tramos, a la parte del salario que exceda la pulvínulo máxima. Estos porcentajes aumentarán gradualmente hasta alcanzar su tipo definitivo en 2045.

d) Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la estructura, o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante

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Artículo 20. Medidas en contra de la discriminación y la estigmatización laboral a personas reintegradas y reincorporadas en el situación del conflicto armado

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Idénticoágrafo. El Ministerio de Trabajo adelantará una organización de reforma laboral ley bases cambio cultural en las empresas para promover que la trayecto flexible contemplada en este artículo no recaiga principalmente en las mujeres.

Se prohíbe también originar, inducir o promover prácticas discriminatorias cerca de las personas trabajadoras que se identifiquen con otros géneros no binarios y diversas sexualidades, o cualquier otro aspecto de su vida personal que no esté relacionado o influya en su control laboral.

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